開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。

ソフトランディングという考え方からすると、以下の３つの選択肢があると思います。
①人に譲る
②人を雇って継続する
③廃業へ向かう

しかしながら、なかなかこのようなことは、何かきっかけが無いと決めずらいかもしれません。

実際に決め切らないという事であれば、常勤でも非常勤でも、医師を採用されることをお勧めします。もしかしたら、その方を中心とした①②の選択肢が出来るかもしれません。
もしくは、③に進もうという考えが整理されるかもしれません。その場合でも、現院長は休みを取りながら一部雇った先生に任せ、ソフトランディングも可能になると思います。

投稿日時: 2018年10月26日 15:08

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