製薬会社の説明会
昼休みに、弁当ありの説明会はどの程度の頻度で開催されていますか?
投稿日時: 2018年12月7日 13:33昼休みに、弁当ありの説明会はどの程度の頻度で開催されていますか?
投稿日時: 2018年12月7日 13:33スタッフに教育、知識のアップデートはどのようにされていますか?
投稿日時: 2018年12月14日 07:55採用面接でどのような点を注意して質問したり、行動を観察したら良い職員を採用できるか。
投稿日時: 2018年9月26日 20:21医療法人 梅華会、M.A.F主宰の梅岡です。 短時間の採用面接では限界がありますので、これを防ぐために院長の...
投稿日時: 2018年10月15日 15:57
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
産婦人科で婦人科保険診療、妊婦健診を計画しています。看護師、受付の人員を最低限まで削るとしたら、どこまで可能でしょうか? いま考えているのは、常時看護師...
投稿日時: 2019年5月7日 12:55院内での患者さんの効率的な対応方法についてのご質問ですね まず開業時のスタッフ数に関しては先生が考えている人...
投稿日時: 2019年7月15日 13:56
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
医師だけで開業はできず、事務・看護師などほかの職種を募集しなければいけません。前職から引き抜くこともできない場合、どのように質の良いスタッフを集めればよい...
投稿日時: 2019年2月22日 07:04開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 質の良いスタッフを集めるポイントは、一人...
投稿日時: 2019年2月22日 09:04
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
職員研修はいろいろな形があると思います。 旅行とかは良いかもしれませんが、お金がかかるのにみんなが喜ぶとも言えません。 どうするのが良いでしょうか。
投稿日時: 2018年12月21日 08:16診療終了後の職員のミーティングでは、どんなことを議題に上げていますか?
投稿日時: 2018年12月14日 21:33職員のSNSでのトラブルなどを聞くことがあります。契約時の倫理規定などでどの程度注意・規制できますか?
投稿日時: 2018年12月14日 21:25クリニック内での雇用上のルールの決め方については2つの方法があると思います。 ひとつは、就業規則を作成して、その...
投稿日時: 2018年12月25日 09:14
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所