従業員が頻繁に退職します。
せっかく苦労して面接を重ね「この人だ!」と思って医院の従業員に採用しても数か月に退職する従業員のケースが2回もありました。どう改善したら良いでしょうか?
投稿日時: 2019年2月22日 20:04医療法人梅華会・MAF主宰の梅岡です。 入り口管理は大事だと思います。 理念で採用していないから方向性が違...
投稿日時: 2019年8月15日 17:09
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
せっかく苦労して面接を重ね「この人だ!」と思って医院の従業員に採用しても数か月に退職する従業員のケースが2回もありました。どう改善したら良いでしょうか?
投稿日時: 2019年2月22日 20:04医療法人梅華会・MAF主宰の梅岡です。 入り口管理は大事だと思います。 理念で採用していないから方向性が違...
投稿日時: 2019年8月15日 17:09
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
職員採用は、履歴書、面接などを通して行います。人柄や能力などは短時間では判断できないこともあります。採用する時のポイントや、面接時の良い質問などをおしえて...
投稿日時: 2019年1月11日 10:23狭い職場になるので、人間関係の構築がやはり大事になるかと思います。 職場スタッフとの人間関係構築で、これだけは心がけた方がいいよ、みたいなことは何かあり...
投稿日時: 2018年12月14日 11:48有給休暇は原則として認めないといけませんが、非常に忙しいと予測される日に複数の職員が休めば全員に認めにくいです。どうするべきでしょうか。
投稿日時: 2018年12月14日 07:01社会保険労務士法人日本ヒューマンブレーンの圖司と申します。 ご質問いただいている年次有給休暇の取...
投稿日時: 2018年12月21日 15:37
圖司 宏一
社会保険労務士 社会保険労務士法人日本ヒューマンブレーン
年3回のボーナスを出す場合があります。 しかし通常は2回のボーナスということでよいのでしょうか。
投稿日時: 2018年11月22日 07:16賞与の支給については、通常は年2回、6月か7月と12月としているクリニックが多いと思います。ただ、賞与を年に3回、...
投稿日時: 2019年1月2日 16:54
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
仕事の相棒として看護師さんは必須ですが、みなさまどのように良い看護師さんを見つけていらっしゃるのでしょうか。
投稿日時: 2018年11月8日 19:26良い看護師さんは良いドクターを見抜く力が高いと思います。 波長があうのでしょうね。なるべく良いドクターになりまし...
投稿日時: 2018年11月21日 12:25
杉原 桂
医学博士 医療法人社団 縁風会
事務や看護師の求人などは、具体的に何を参考にしてどのような順序で募集すればよいでしょうか。貴重な人材確保にむけて選ぶポイントが知りたいです。
投稿日時: 2018年9月26日 20:22医療法人梅華会、M.A.F主宰の梅岡です。 採用においては、クリニックの目指す方向性(理念)に共感できるスタ...
投稿日時: 2018年10月15日 15:55
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
平日は1日8時間診療、土曜日は午前4時間診療しているクリニックで、1日4時間を週3日勤務している職員(1年以上勤務)に有給休暇を与える場合、例えば月曜1日...
投稿日時: 2019年3月15日 16:50パートの有給休暇の計算につきましてはあくまでも日数単位で計算します 下記の表にあるように基準日に働いた日数に応じ...
投稿日時: 2019年3月21日 15:41
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
非常勤医師の雇用についてアドバイスをいただけないでしょうか?
投稿日時: 2019年2月22日 16:37非常勤医師を雇用する場合には、まずは週1日ないし2日半コマの勤務から始めることをお勧めします。 診療科目について...
投稿日時: 2019年3月21日 15:59
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所