多職種スタッフとの関係
限られた人間関係の中のみで仕事していると、いろいろ難しいことが起きそうです。何かエピソードがありますか?
投稿日時: 2018年11月16日 06:44限られた人間関係の中のみで仕事していると、いろいろ難しいことが起きそうです。何かエピソードがありますか?
投稿日時: 2018年11月16日 06:44最近は募集してもスタッフが集まらないと聞いています。どのように募集すればいいでしょうか?また、すぐに離職されないようにするにはいい方法があるでしょうか?
投稿日時: 2018年11月8日 11:52開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 人材確保のポイントは、一人でも多くの人に...
投稿日時: 2018年11月20日 13:03
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
新聞のチラシに求人広告はしてはいけない事にはなっていますが、実際は、クリニックの案内チラシ、クリニックの診療時間の案内とか、地域のかかりつけ医として、赤ち...
投稿日時: 2018年10月18日 10:43新聞のチラシに求人広告はしてはいけない事にはなっていますが >>> 求人広告は誘引性のある広告では無いため、新...
投稿日時: 2018年10月19日 09:29
平野 義和
医業経営コンサルタント 株式会社HERO innovation
一人開業医を父親から継承し、個人事業主として20年ほど診療しています。先代から正式な職員の就業規則というものがなく、昇給や退職金支払いなどに関して職員から...
投稿日時: 2018年9月26日 20:12社会保険労務士の新美です。 10人未満の事業所には、就業規則の作成義務はありせんが、トラブル防止の観点から就業...
投稿日時: 2018年9月27日 15:56
新美 裕志
社会保険労務士 岡本雄三税理士事務所
スタッフを採用しても質が悪かったりしてなかなか定着してくれません。どのように教育すれば良いですか?
投稿日時: 2019年2月22日 11:15トイレに行くと言って1時間勤務中にトイレにこもる職員がいます。 どのように対処すべきでしょうか。
投稿日時: 2019年1月10日 17:29看護師さんを募集していますが、多くは5時以降は働けません。5-7時に働ける看護師さんはどう探せばいいでしょうか
投稿日時: 2019年1月10日 09:26採用スタッフはどのように探しましたか?広告によるものか、勤務医時代の知り合いか。また知り合いにして失敗したという方はいますか。
投稿日時: 2019年1月10日 07:15