診療終了後のミーティング
診療終了後の職員のミーティングでは、どんなことを議題に上げていますか?
投稿日時: 2018年12月14日 21:33診療終了後の職員のミーティングでは、どんなことを議題に上げていますか?
投稿日時: 2018年12月14日 21:33職員のSNSでのトラブルなどを聞くことがあります。契約時の倫理規定などでどの程度注意・規制できますか?
投稿日時: 2018年12月14日 21:25クリニック内での雇用上のルールの決め方については2つの方法があると思います。 ひとつは、就業規則を作成して、その...
投稿日時: 2018年12月25日 09:14
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
クリニックを経営あるいはお勤めの方々にお尋ねします。貴院では運営会議、感染委員会、医療安全委員会などで委員長やメンバーを決めて定期的に会議などされています...
投稿日時: 2018年12月14日 10:33昼休みに、弁当ありの説明会はどの程度の頻度で開催されていますか?
投稿日時: 2018年12月7日 13:33開業前のトレーニングとして、総合診療をどこかの病院で学んだ先生がおられましたら感想をおしえてください。
投稿日時: 2018年12月7日 13:32当院ではインフルエンザワクチンや院内での診察・処方代などを福利厚生として認めておりますが、先生方はどのように扱っておりますか。また独自の福利厚生などはある...
投稿日時: 2018年11月22日 21:20来年に予定されている10連休についてですが、先生方はご自身のクリニック・病院でのお休みはどうされるのでしょうか。もし、通常通り診療をされるとしたらスタッフ...
投稿日時: 2018年11月22日 21:14限られた人間関係の中のみで仕事していると、いろいろ難しいことが起きそうです。何かエピソードがありますか?
投稿日時: 2018年11月16日 06:44最近は募集してもスタッフが集まらないと聞いています。どのように募集すればいいでしょうか?また、すぐに離職されないようにするにはいい方法があるでしょうか?
投稿日時: 2018年11月8日 11:52開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 人材確保のポイントは、一人でも多くの人に...
投稿日時: 2018年11月20日 13:03
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
スタッフの教育に関する資材・情報収集などは、どのように行われますか?
投稿日時: 2018年11月8日 05:04