職場に合わない職員に辞めていただくには?
開業の大きな問題のひとつは、当然のことながら、ひとを雇うことでしょう。採用した職員が、不幸にして職場に合わない場合、先生方はどのようにして辞めていただくよ...
投稿日時: 2018年12月14日 08:23開業の大きな問題のひとつは、当然のことながら、ひとを雇うことでしょう。採用した職員が、不幸にして職場に合わない場合、先生方はどのようにして辞めていただくよ...
投稿日時: 2018年12月14日 08:23新規開業準備中です。内科・糖尿病内科・小児科のクリニック予定ですが、常に看護師2or3人、事務3人体制でいきたいのですが、人件費がネックです。新規開業時の...
投稿日時: 2019年2月1日 15:51開業時の院外薬局選び、薬剤師の先生の人柄って結構大事だと思うんたけど、重視しますか?
投稿日時: 2019年1月11日 23:14開業の際、就業規則が必要ですが、最近問題となるセクハラ行為禁止についても明記すべきでしょうか。ご教授下さい。
投稿日時: 2019年1月10日 17:13セクハラ(セクシュアルハラスメント)は、男女雇用機会均等法において定義され、事業主に対し、セクハラを防止するため...
投稿日時: 2019年1月15日 15:12
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
クリニックの規模によるかと思いますが、初期メンバーとしてのスタッフの人数の目安などはありますか?
投稿日時: 2019年1月10日 10:12開業時のスタッフ数についてのご質問ですが、診療科目やクリニックの規模によってたしかにスタッフの数は変わってきます。...
投稿日時: 2019年1月15日 16:34
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
どこのクリニック・診療所さんでも困る問題だと思います。うちは幸いにもご近所の元看護師さんが復職してくれています。どのような方法が一番効果的で効率がいいとお...
投稿日時: 2019年1月10日 15:20看護師を新規で採用してもすぐに辞めてしまうという話を聞きます。引き留めるには給料以外になにがポイントでしょうか?
投稿日時: 2019年1月10日 14:27看護士、医療事務、検査技師、等人材の確保はどのようにしてらっしゃいますか?また、採用はどのように決めていらっしゃいますか。
投稿日時: 2019年1月10日 09:31