スタッフ募集
最近は募集してもスタッフが集まらないと聞いています。どのように募集すればいいでしょうか?また、すぐに離職されないようにするにはいい方法があるでしょうか?
投稿日時: 2018年11月8日 11:52開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 人材確保のポイントは、一人でも多くの人に...
投稿日時: 2018年11月20日 13:03
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
最近は募集してもスタッフが集まらないと聞いています。どのように募集すればいいでしょうか?また、すぐに離職されないようにするにはいい方法があるでしょうか?
投稿日時: 2018年11月8日 11:52開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 人材確保のポイントは、一人でも多くの人に...
投稿日時: 2018年11月20日 13:03
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
退職のときの対応ですが、なるべくトラブルにならないように気をつけています。 どういうトラブルが多いでしょうか。
投稿日時: 2018年11月8日 07:13退職理由が、円満退職でない場合、退職後に、クリニックや院長先生の悪口をネット上の口コミサイトに書くというような事例...
投稿日時: 2019年1月2日 17:15
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
1日どれくらいの患者が来院され、1人に当たり何分程度時間を割くことができるのか
投稿日時: 2018年10月18日 17:37新聞のチラシに求人広告はしてはいけない事にはなっていますが、実際は、クリニックの案内チラシ、クリニックの診療時間の案内とか、地域のかかりつけ医として、赤ち...
投稿日時: 2018年10月18日 10:43新聞のチラシに求人広告はしてはいけない事にはなっていますが >>> 求人広告は誘引性のある広告では無いため、新...
投稿日時: 2018年10月19日 09:29
平野 義和
医業経営コンサルタント 株式会社HERO innovation
従業員でトラブルを起こす方少なくありません。面接で見抜く方法はありますか?
投稿日時: 2018年10月18日 08:28本当に優秀な従業員を面接だけで見抜くのはなかなか難しいと思います 一つ言えることは、面接の際の質問をクローズ型=...
投稿日時: 2018年10月23日 16:04
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
開業される準備やされてから、最も苦労したことは何でしょうか。
投稿日時: 2018年10月18日 07:58開業前開業後の苦労についてのご質問ですが まず開業前は 1.いつ開業するか 2.どこで開業するか 3.どう...
投稿日時: 2018年10月23日 17:32
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
職員の給与には困っています。 一人上げてしまうとみんなが上げてほしいという。 でも有能な職員は上げたい。 良い方法とは?
投稿日時: 2018年10月18日 06:33日本会計コンサルティング(株)です。 給与の昇級は職員にとっても繊細な部分になり、職場環境にもよりますが、職員の...
投稿日時: 2018年10月23日 22:17
吉岡 和守
税理士 税理士法人 日本会計グループ(日本会計コンサルティング 株式会社)
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの連休以外に、臨時休診して旅行したりしますか?
投稿日時: 2018年9月27日 13:02規定を作るべきなのかどうか? 作らない場合は、どんなトラブルが起こりうるのか
投稿日時: 2018年9月27日 12:26開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 少し、ご質問の内容からそれてしまうかもしれま...
投稿日時: 2018年10月4日 21:17
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社