医療スタッフの採用
看護師、医療事務などのスタッフは、前職場でよく知っている人に声をかけるのが安心でしょうか? それとも医療業界の人材派遣会社に頼んだ方が、万が一、採用後仕...
投稿日時: 2018年12月7日 12:19看護師、医療事務などのスタッフは、前職場でよく知っている人に声をかけるのが安心でしょうか? それとも医療業界の人材派遣会社に頼んだ方が、万が一、採用後仕...
投稿日時: 2018年12月7日 12:19地方都市(人口50万人以上100万人未満)での皮膚科開業を考えております。同都市では、平日18時30分以降に営業している同業者がおりません。また、日曜診療...
投稿日時: 2018年11月30日 16:061 広告について ビル診療所で開業する場合の広告方法としてはまず自院の場所を目立たせるための看板、窓に貼るガラス...
投稿日時: 2018年12月9日 17:21
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
開業するにあたり、看護職員を確保するにはかなり苦労すると思いますが、看護職員の集め方のコツのようなものがあればご教示下さい。
投稿日時: 2018年11月30日 15:34採用面接時には分からなかったスタッフの性格が、実際仕事をやっていくと自分と合わず、仕事がやりにくくなった場合、どう対処されますか? 例えば、看護師が1人...
投稿日時: 2018年11月30日 10:38職員を採用するのにあたって、どのような点を重視して、採用か不採用かを決めますでしょうか?もちろん、面接だけでは、その人物の全てを見抜ける訳ではないと思いますが。
投稿日時: 2018年11月30日 10:27特に、事務職員さんはどうやって探しましたか? 看護師さんと比べて接点が少ないのでどうやってよいスタッフと出会えるのかと
投稿日時: 2018年11月8日 21:31事務職員の採用の仕方ですが、まず募集方法としては、いくつかの広告媒体を使います。最近はスマホやネットでの応募が主流...
投稿日時: 2018年11月9日 13:53
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
仕事の相棒として看護師さんは必須ですが、みなさまどのように良い看護師さんを見つけていらっしゃるのでしょうか。
投稿日時: 2018年11月8日 19:26良い看護師さんは良いドクターを見抜く力が高いと思います。 波長があうのでしょうね。なるべく良いドクターになりまし...
投稿日時: 2018年11月21日 12:25
杉原 桂
医学博士 医療法人社団 縁風会
パート事務スタッフは職安を通じて採用してきました。職安以外にどこかコスパの高い採用方法はありますか。
投稿日時: 2018年11月8日 16:58