家族経営について
家族に医師や看護師がいる場合、一緒に医院で働くかどうか。そのときの収入はどうなっているのか。
投稿日時: 2018年9月26日 20:29自身が病気になったり、休養含めて、仕事ができない可能性もあると思います。いざ、そうなった時の対策や準備はどうされているのでしょうか。
投稿日時: 2018年9月26日 20:27事務や看護師の求人などは、具体的に何を参考にしてどのような順序で募集すればよいでしょうか。貴重な人材確保にむけて選ぶポイントが知りたいです。
投稿日時: 2018年9月26日 20:22医療法人梅華会、M.A.F主宰の梅岡です。 採用においては、クリニックの目指す方向性(理念)に共感できるスタ...
投稿日時: 2018年10月15日 15:55
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
一人開業医を父親から継承し、個人事業主として20年ほど診療しています。先代から正式な職員の就業規則というものがなく、昇給や退職金支払いなどに関して職員から...
投稿日時: 2018年9月26日 20:12社会保険労務士の新美です。 10人未満の事業所には、就業規則の作成義務はありせんが、トラブル防止の観点から就業...
投稿日時: 2018年9月27日 15:56
新美 裕志
社会保険労務士 岡本雄三税理士事務所
新規開業の際に、いかにして患者を増やせばいいかその方法が聞きたい。
投稿日時: 2018年9月26日 20:07開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 新規開院の際、患者さんを増やすのは、まず...
投稿日時: 2018年9月27日 10:01
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
通勤時間、着替え、休憩時間などどこまで就労とするのか、正しい就労時間の考え方は?
投稿日時: 2018年9月26日 20:06社会保険労務士法人日本ヒューマンブレーンの圖司と申します。 ご質問いただいている就労時間に関する件、労働...
投稿日時: 2018年9月27日 16:03
圖司 宏一
社会保険労務士 社会保険労務士法人日本ヒューマンブレーン