親子継承の場合、専門性や、受けてきた教育の違いにより、一緒に診療を行うと、お互いに衝突するケースが多いように思います。
その結果、せっかく事業承継する予定だったご子息が、出て行ってしまったということもあります。このような事態を避けるためには、１.ある程度の引き継ぎ期間を設けてその後は完全に任せる２.曜日を分けて診療する3.診察室を分けて、患者を担当制にし、新規患者をご子息が診察するようにするといった対策が必要です。親子ゆえに通常のドクター同志以上に干渉したくなるのが人の常だとは思いますが、そこをぐっとこらえて、淡々承継されることをお勧めします

湯沢会計事務所代表税理士　湯沢勝信
http://www.yuzawa.com/

投稿日時: 2019年1月2日 17:06

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