公開日時: 2018年11月26日 00:00 クリニックにおける有給休暇 第5回のテーマは、「有給休暇」です。 労働基準法では、入社から6か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤していれば、その労働者には10労働日の年次有給休暇を付与しなければなり... 新美 裕志 人事労務
公開日時: 2022年1月14日 00:00 開業事例~在宅医療と外来診療の両方を手掛ける天王山草野クリニック~ ▲天王山草野クリニック 院長 草野 超夫氏 京都府乙訓郡大山崎町に、2021年4月、オープンした天王山草野クリニック。JR山崎駅から徒歩8分、阪急大山崎駅からは徒歩3分で、国道や高速道路の... メドピア クリニックサポート 理念・方針 事業計画 資金調達 物件探し 立地選び 人事労務 スタッフ採用
公開日時: 2018年12月10日 00:00 退職と退職金 第7回のテーマは、「退職と退職金」です。 退職にまつわるトラブルは、たいてい退職した後に起こります。代表的な例は、退職後に「自己都合退職」ではなく、解雇だと訴えてくるものです。私の経験... 新美 裕志 人事労務
公開日時: 2018年12月3日 00:00 クリニックでの解雇 第6回のテーマは、「解雇」です。 解雇は、できれば避けたい事態です。でも、最悪の事態を想定し、最小限度のダメージにおさえる工夫が、就業規則には必要になります。 トラブル防止の... 新美 裕志 人事労務
公開日時: 2018年11月15日 00:00 開業時の失敗談 1.開業地の変更 私自身、当初開業を考えていた場所に手付けを打ったのですが、 やはりその場所に開業するということに対して懸念があり、 手付金250万円をドブに捨てたと... 梅岡 比俊 物件探し 立地選び 診療圏調査 内装設計 工事 レイアウト 人事労務 スタッフ採用 スタッフ研修 ホームページ 集患 理念・方針
公開日時: 2018年11月15日 00:00 クリニックの就業規則を定める時のポイント 第3回のテーマは、「就業規則を定める時のポイント」です。 就業規則は、事業所単位で作成します。正社員、パートタイマーなどの従業員が常時10人以上いる事業所では必ず作成し、届出をしなけれ... 新美 裕志 人事労務
公開日時: 2018年11月15日 00:00 クリニックならではの労務管理 第2回のテーマは、「クリニックならではの労務管理」です。 ・採用では慢性的な看護師不足があります。職安やチラシやネット媒体を駆使したとしても、思うように応募者は集まりません。特に午後の... 新美 裕志 人事労務 スタッフ採用
公開日時: 2018年11月15日 00:00 看護師/医療スタッフの採用 採用では、クリニックが求める理念や目的を明確にした上で、 トップである院長自身がその想いを語ることが他院との差別化になると思います。 院長がどのような想いで何科を開業するの... 梅岡 比俊 人事労務 スタッフ採用 スタッフ研修 理念・方針 ホームページ
公開日時: 2018年12月17日 00:00 クリニックの就業規則の整備と運用のポイント 第8回のテーマは、「就業規則の整備と運用のポイント」です。 このシリーズの最終回となります。 今までは就業規則の本則について、解説してきましたが、本則以外にも別途規定を... 新美 裕志 人事労務
公開日時: 2018年11月15日 00:00 クリニックで増加する労働争議 第1回のテーマは、「増加する労働争議」です。 厚生労働省が公表している「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によれば、総合労働相談は9年連続100万件超、内容は「いじめ... 新美 裕志 人事労務 訴訟