賃上げについて
賃上げは難しいです。 職員間で話し合ってしまったりするので、余計なことはできません。 どういう方法が良いでしょうか。
投稿日時: 2018年12月21日 08:14賃上げは難しいです。 職員間で話し合ってしまったりするので、余計なことはできません。 どういう方法が良いでしょうか。
投稿日時: 2018年12月21日 08:14開業医の子供と結婚する、または一緒に開業するために医療従事者と結婚するなど、開業することを念頭において配偶者を選ぶというのはありでしょうか。
投稿日時: 2018年11月8日 23:46職員の健康診断はお金がかかりやすいです。 なるべく安く上げる方法はあるのでしょうか。
投稿日時: 2018年11月30日 08:50健康診断の料金につきましてはクリニックが加入する健康保険組合から補助金が出る 医療機関で受診するようにすれば通常...
投稿日時: 2018年12月11日 17:08
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
来年に予定されている10連休についてですが、先生方はご自身のクリニック・病院でのお休みはどうされるのでしょうか。もし、通常通り診療をされるとしたらスタッフ...
投稿日時: 2018年11月22日 21:14当院は従業員4名の個人建て診療所です。職員の退職金の積み立て方法について 税法上有利な方法を教えてください。
投稿日時: 2018年11月30日 15:10スタッフの退職金の積み立てについて税法上有利な方法についてのご質問ですが、税法上有利ということは、イコール積み立て...
投稿日時: 2018年12月2日 18:24
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
採用面接時には分からなかったスタッフの性格が、実際仕事をやっていくと自分と合わず、仕事がやりにくくなった場合、どう対処されますか? 例えば、看護師が1人...
投稿日時: 2018年11月30日 10:38職員を採用するのにあたって、どのような点を重視して、採用か不採用かを決めますでしょうか?もちろん、面接だけでは、その人物の全てを見抜ける訳ではないと思いますが。
投稿日時: 2018年11月30日 10:27