雇用での質問です

従業員でトラブルを起こす方少なくありません。面接で見抜く方法はありますか?

投稿日時: 2018年10月18日 08:28

1 回答 542 閲覧
いい質問 1

匿名医師

回答一覧(1)

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本当に優秀な従業員を面接だけで見抜くのはなかなか難しいと思います
一つ言えることは、面接の際の質問をクローズ型=はい、いいえで答えるような質問は避け、応募者自身の言葉で回答しなければならないようなオープン型の質問をした方がいいと思います。
たとえば、「あなたはこのクリニックで働くことの意義をあなたの人生の中でどのように位置づけていますか」とかのような形で質問します
できるだけ応募者に長く話させることにより、考え方や、表情、話し方を観察することができます
また、実際の実務能力を試すために、簡単な算数の問題を出してみるのも
一つの方法です

湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢 勝信
http://www.yuzawa.com/

投稿日時: 2018年10月23日 16:04

なるほど 0

湯沢 勝信

湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所

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