雇用での質問です

従業員でトラブルを起こす方少なくありません。面接で見抜く方法はありますか?

投稿日時: 2018年10月18日 08:28

1 回答 999 閲覧
いい質問 1

匿名医師

回答一覧(1)

並び替え :

本当に優秀な従業員を面接だけで見抜くのはなかなか難しいと思います
一つ言えることは、面接の際の質問をクローズ型=はい、いいえで答えるような質問は避け、応募者自身の言葉で回答しなければならないようなオープン型の質問をした方がいいと思います。
たとえば、「あなたはこのクリニックで働くことの意義をあなたの人生の中でどのように位置づけていますか」とかのような形で質問します
できるだけ応募者に長く話させることにより、考え方や、表情、話し方を観察することができます
また、実際の実務能力を試すために、簡単な算数の問題を出してみるのも
一つの方法です

湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢 勝信
http://www.yuzawa.com/

投稿日時: 2018年10月23日 16:04

なるほど 0

湯沢 勝信

湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所

  • 1

開業希望情報を登録するだけで、条件に合う物件提案が届きます

1. 待っているだけで物件情報が届く

開業したいが物件を探す時間がない、という先生には、開業希望条件を登録するだけで、条件に合う物件を提案しています。

2. ご相談・ご提案無料

登録いただくと、オンライン相談、クリニックサポート登録企業からの提案などを無料でご利用いただけます。

3. 個人情報は非公開

お名前、メールアドレス等の個人を特定できる情報は企業側に公開されませんので、営業電話の心配もありません。
開業希望情報を登録する