非常勤職員の就労時間
通勤時間、着替え、休憩時間などどこまで就労とするのか、正しい就労時間の考え方は?
投稿日時: 2018年9月26日 20:06社会保険労務士法人日本ヒューマンブレーンの圖司と申します。 ご質問いただいている就労時間に関する件、労働...
投稿日時: 2018年9月27日 16:03
圖司 宏一
社会保険労務士 社会保険労務士法人日本ヒューマンブレーン
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通勤時間、着替え、休憩時間などどこまで就労とするのか、正しい就労時間の考え方は?
投稿日時: 2018年9月26日 20:06社会保険労務士法人日本ヒューマンブレーンの圖司と申します。 ご質問いただいている就労時間に関する件、労働...
投稿日時: 2018年9月27日 16:03
圖司 宏一
社会保険労務士 社会保険労務士法人日本ヒューマンブレーン
開業医が1人でクリニックをやっている際に、交通事故や病気でしばらく診療できなくなった際の対応は、皆さんどうされていますか?
投稿日時: 2018年9月26日 19:56郊外の内科開業を検討しております。 親の医療ビルのためテナント代がかかりませんが、週3.5〜4日(土曜診療あり)などで短時間集中型で経営することは現実的...
投稿日時: 2023年4月9日 15:11職員のレベルによって給与を反映する場合は能力給をどうやってきめていますか?
投稿日時: 2019年2月22日 07:54新規開業準備中です。内科・糖尿病内科・小児科のクリニック予定ですが、常に看護師2or3人、事務3人体制でいきたいのですが、人件費がネックです。新規開業時の...
投稿日時: 2019年2月1日 15:51パワハラだとか言ってくる職員がいたりします。 早めにやめてくれることを願うばかりですが、どう対処すべきでしょうか。
投稿日時: 2019年1月10日 17:33職員を採用するのは簡単ですが辞めさせるときは10倍の労力を使います。スムーズに辞めさせる方法を教えてください。
投稿日時: 2019年1月10日 09:40