スタッフの採用
同様の質問が結構ありますが、やっぱり気になるので書いてしまいました。人を雇うというのは大変なリスクだと思います。すでに開業されている方は、どのような点に留...
投稿日時: 2018年10月26日 12:41同様の質問が結構ありますが、やっぱり気になるので書いてしまいました。人を雇うというのは大変なリスクだと思います。すでに開業されている方は、どのような点に留...
投稿日時: 2018年10月26日 12:41日本人が減ってきています。介護の分野では外国人の雇用が少しずつ進んでいるようですが、将来的に外国人を雇い入れるための準備とか何をすればいいでしょうか?
投稿日時: 2018年10月19日 13:35どうすれば、看護師さんたちを低コストで募集出来ますか?いい方法があれば教えて欲しいです。どうぞ、よろしくお願いいたします。
投稿日時: 2018年10月18日 17:02開業後看護師を雇うのは、どの先生も苦労しています 有料の募集広告を出すか派遣会社にお金を払って紹介してもらうとい...
投稿日時: 2018年10月20日 16:59
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
新規に訪問診療だけのクリニックの開業を考えていますが、何件ぐらいの訪問で成り立つのかと、訪問先をどこから紹介していただくのかなど、集患方法についてご教授ください
投稿日時: 2018年10月18日 08:55看護師不足で難渋しています。募集しても応募がありません。給料や休みは相場並みかやや上だと思うのですが・・。夜診は点滴、採血なしで、看護師なしでいこうかと思...
投稿日時: 2018年10月18日 08:38従業員でトラブルを起こす方少なくありません。面接で見抜く方法はありますか?
投稿日時: 2018年10月18日 08:28本当に優秀な従業員を面接だけで見抜くのはなかなか難しいと思います 一つ言えることは、面接の際の質問をクローズ型=...
投稿日時: 2018年10月23日 16:04
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
何と言っても一緒に働いてくれる人員確保が最も難しいと思います。どうやって優秀な人員を確保すればよいのですか?
投稿日時: 2018年10月18日 06:21開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 優秀な人員を確保するには、 ①応募者数...
投稿日時: 2018年10月21日 21:19
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
規定を作るべきなのかどうか? 作らない場合は、どんなトラブルが起こりうるのか
投稿日時: 2018年9月27日 12:26開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 少し、ご質問の内容からそれてしまうかもしれま...
投稿日時: 2018年10月4日 21:17
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社