スタッフに教育、知識のアップデート
スタッフに教育、知識のアップデートはどのようにされていますか?
投稿日時: 2018年12月14日 07:55スタッフに教育、知識のアップデートはどのようにされていますか?
投稿日時: 2018年12月14日 07:55一人開業医を父親から継承し、個人事業主として20年ほど診療しています。先代から正式な職員の就業規則というものがなく、昇給や退職金支払いなどに関して職員から...
投稿日時: 2018年9月26日 20:12社会保険労務士の新美です。 10人未満の事業所には、就業規則の作成義務はありせんが、トラブル防止の観点から就業...
投稿日時: 2018年9月27日 15:56
新美 裕志
社会保険労務士 岡本雄三税理士事務所
産婦人科で婦人科保険診療、妊婦健診を計画しています。看護師、受付の人員を最低限まで削るとしたら、どこまで可能でしょうか? いま考えているのは、常時看護師...
投稿日時: 2019年5月7日 12:55院内での患者さんの効率的な対応方法についてのご質問ですね まず開業時のスタッフ数に関しては先生が考えている人...
投稿日時: 2019年7月15日 13:56
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
日本人が減ってきています。介護の分野では外国人の雇用が少しずつ進んでいるようですが、将来的に外国人を雇い入れるための準備とか何をすればいいでしょうか?
投稿日時: 2018年10月19日 13:35スタッフを採用しても質が悪かったりしてなかなか定着してくれません。どのように教育すれば良いですか?
投稿日時: 2019年2月22日 11:15医師だけで開業はできず、事務・看護師などほかの職種を募集しなければいけません。前職から引き抜くこともできない場合、どのように質の良いスタッフを集めればよい...
投稿日時: 2019年2月22日 07:04開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 質の良いスタッフを集めるポイントは、一人...
投稿日時: 2019年2月22日 09:04
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
トイレに行くと言って1時間勤務中にトイレにこもる職員がいます。 どのように対処すべきでしょうか。
投稿日時: 2019年1月10日 17:29看護師さんを募集していますが、多くは5時以降は働けません。5-7時に働ける看護師さんはどう探せばいいでしょうか
投稿日時: 2019年1月10日 09:26