スタッフ採用
看護師を新規で採用してもすぐに辞めてしまうという話を聞きます。引き留めるには給料以外になにがポイントでしょうか?
投稿日時: 2019年1月10日 14:27看護師を新規で採用してもすぐに辞めてしまうという話を聞きます。引き留めるには給料以外になにがポイントでしょうか?
投稿日時: 2019年1月10日 14:27現在、30代半ばで副院長で常勤として働いている先生から開業・独立の相談を持ち掛けられております。その先生は能力・人格共に優れており、患者さん・スタッフから...
投稿日時: 2018年11月8日 15:2530代半ばで開業希望の先生を引き留めるのはなかなか難しいと思います。 一つの方法として、例えばその先生の売上が8...
投稿日時: 2018年11月9日 15:14
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
同様の質問が結構ありますが、やっぱり気になるので書いてしまいました。人を雇うというのは大変なリスクだと思います。すでに開業されている方は、どのような点に留...
投稿日時: 2018年10月26日 12:41日本人が減ってきています。介護の分野では外国人の雇用が少しずつ進んでいるようですが、将来的に外国人を雇い入れるための準備とか何をすればいいでしょうか?
投稿日時: 2018年10月19日 13:35従業員でトラブルを起こす方少なくありません。面接で見抜く方法はありますか?
投稿日時: 2018年10月18日 08:28本当に優秀な従業員を面接だけで見抜くのはなかなか難しいと思います 一つ言えることは、面接の際の質問をクローズ型=...
投稿日時: 2018年10月23日 16:04
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
規定を作るべきなのかどうか? 作らない場合は、どんなトラブルが起こりうるのか
投稿日時: 2018年9月27日 12:26開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 少し、ご質問の内容からそれてしまうかもしれま...
投稿日時: 2018年10月4日 21:17
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
みなさんのクリニックでは就業規則なるものをしっかりと作成し、職員スタッフに周知しておりますか?
投稿日時: 2019年2月22日 21:10医療法人梅華会・MAF主宰の梅岡です。 就業規則はあったほうがいいと思います。 これは経営者側を守るだ...
投稿日時: 2019年8月15日 17:02
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
自分で探す宛てがないため、医療事務派遣の会社との契約を結びたいのですが、複数社あり迷います。大手各社でのメリットとデメリットを教えていただきたいと思います。
投稿日時: 2019年2月22日 14:54現在人手不足でスタッフの採用が以前と比べて難しくなってきて います 特に看護師は募集広告を出しても応募が少ない...
投稿日時: 2019年3月21日 16:18
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
看護師が不足してなかなか採用できません。どこに広告を出せば集まりますか?
投稿日時: 2019年2月22日 11:14