人事について
事務や看護師の求人などは、具体的に何を参考にしてどのような順序で募集すればよいでしょうか。貴重な人材確保にむけて選ぶポイントが知りたいです。
投稿日時: 2018年9月26日 20:22医療法人梅華会、M.A.F主宰の梅岡です。 採用においては、クリニックの目指す方向性(理念)に共感できるスタ...
投稿日時: 2018年10月15日 15:55
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
事務や看護師の求人などは、具体的に何を参考にしてどのような順序で募集すればよいでしょうか。貴重な人材確保にむけて選ぶポイントが知りたいです。
投稿日時: 2018年9月26日 20:22医療法人梅華会、M.A.F主宰の梅岡です。 採用においては、クリニックの目指す方向性(理念)に共感できるスタ...
投稿日時: 2018年10月15日 15:55
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
採用面接でどのような点を注意して質問したり、行動を観察したら良い職員を採用できるか。
投稿日時: 2018年9月26日 20:21医療法人 梅華会、M.A.F主宰の梅岡です。 短時間の採用面接では限界がありますので、これを防ぐために院長の...
投稿日時: 2018年10月15日 15:57
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
はじめて質問させていただきます。 2022年8月ごろに小児科で新規開業を考えています。 開業当初のスタッフとして、看護師や受付は常時何人くらい...
投稿日時: 2021年10月31日 15:40開業当初のスタッフに関するご質問ですね 小児科であれば開業時最低人数として看護師2名、事務2名は必要だと思います...
投稿日時: 2021年11月15日 12:31
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
産婦人科で婦人科保険診療、妊婦健診を計画しています。看護師、受付の人員を最低限まで削るとしたら、どこまで可能でしょうか? いま考えているのは、常時看護師...
投稿日時: 2019年5月7日 12:55院内での患者さんの効率的な対応方法についてのご質問ですね まず開業時のスタッフ数に関しては先生が考えている人...
投稿日時: 2019年7月15日 13:56
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
いつも大変お世話になっております。 人の採用にあたり、長く働いていける人の見極め方で何か良い知恵があればご教示お願いします。
投稿日時: 2019年2月22日 17:43クリニックの場合スタッフは女性が中心になると思います。 若くて結婚前の女性であれば結婚後出産、あるいは旦那さんの...
投稿日時: 2019年3月21日 15:47
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
自分で探す宛てがないため、医療事務派遣の会社との契約を結びたいのですが、複数社あり迷います。大手各社でのメリットとデメリットを教えていただきたいと思います。
投稿日時: 2019年2月22日 14:54現在人手不足でスタッフの採用が以前と比べて難しくなってきて います 特に看護師は募集広告を出しても応募が少ない...
投稿日時: 2019年3月21日 16:18
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
クリニックを開業し、週1ー2程度他の医師を雇って外来をお願いしているクリニックが多いと思いますが、 そのような非常勤の先生はどのように採用することが多い...
投稿日時: 2019年2月22日 13:03非常勤医師の雇用方法についてですが次の2つのどちらかだと思います 1 医局の先輩、後輩、勤務医時代に知り合...
投稿日時: 2019年7月15日 15:49
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
妻は看護師です。田舎での開業を考えていますが、一緒に働いてくれると言ってくれています。妻が働くことのメリットは大きいと思いますが、デメリットもあるのでしょうか。
投稿日時: 2019年2月22日 08:59