診療形態について
郊外の内科開業を検討しております。 親の医療ビルのためテナント代がかかりませんが、週3.5〜4日(土曜診療あり)などで短時間集中型で経営することは現実的...
投稿日時: 2023年4月9日 15:11
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クリニック開業の人事労務に関する質問一覧
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家族経営について。
家人が看護師などでない非医療者の場合、事務長などの役職として勤務してもらうこともあるかと思いますが、その際の適正給料はどのくらいなのでしょうか。
投稿日時: 2018年11月30日 01:47個人開業の場合、同一生計の家族に支払った給与は原則経費にならず、また受け取った家族の所得にもなりません。その例外と...
投稿日時: 2018年12月11日 19:36
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
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従業員が頻繁に退職します。
せっかく苦労して面接を重ね「この人だ！」と思って医院の従業員に採用しても数か月に退職する従業員のケースが２回もありました。どう改善したら良いでしょうか？
投稿日時: 2019年2月22日 20:04医療法人梅華会・MAF主宰の梅岡です。 入り口管理は大事だと思います。 理念で採用していないから方向性が違...
投稿日時: 2019年8月15日 17:09
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
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就業規則につきまして。
みなさんのクリニックでは就業規則なるものをしっかりと作成し、職員スタッフに周知しておりますか？
投稿日時: 2019年2月22日 21:10医療法人梅華会・MAF主宰の梅岡です。 就業規則はあったほうがいいと思います。 これは経営者側を守るだ...
投稿日時: 2019年8月15日 17:02
梅岡 比俊
医療法人 梅華会 理事長、M.A.F主宰 医療法人 梅華会
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就業規則について
一人開業医を父親から継承し、個人事業主として20年ほど診療しています。先代から正式な職員の就業規則というものがなく、昇給や退職金支払いなどに関して職員から...
投稿日時: 2018年9月26日 20:12社会保険労務士の新美です。 10人未満の事業所には、就業規則の作成義務はありせんが、トラブル防止の観点から就業...
投稿日時: 2018年9月27日 15:56
新美 裕志
社会保険労務士 岡本雄三税理士事務所
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解雇の方法
職員を採用するのは簡単ですが辞めさせるときは10倍の労力を使います。スムーズに辞めさせる方法を教えてください。
投稿日時: 2019年1月10日 09:41
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クリニックの人件費について
新規開業準備中です。内科・糖尿病内科・小児科のクリニック予定ですが、常に看護師２or３人、事務３人体制でいきたいのですが、人件費がネックです。新規開業時の...
投稿日時: 2019年2月1日 15:51開業支援・経営支援を行っているライフ・メディカルの田口と申します。 人員を開業時にどの程度確保するかは、それぞれ...
投稿日時: 2019年2月5日 10:38
田口 和宏
クリニック開業・経営コンサルタント ライフ・メディカル株式会社
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代診はどうしてますか
おひとりで開業なさっていますと、ご自身の体調や、その他やんごとなき事情により出勤できないような場合、代理の先生を立てて診療を続けるのでしょうか。またその場...
投稿日時: 2018年11月30日 10:48
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退職金について
退職金の有無は、採用時に説明する必要がありますか？また、退職金の算出方法を教えてください。
投稿日時: 2019年1月10日 09:45退職金制度は、設けても設けなくても自由ですが、あった方が採用の面接時や採用後の離職率の低下につながると思います。 ...
投稿日時: 2019年1月15日 16:55
湯沢 勝信
湯沢会計事務所 代表税理士 湯沢会計事務所
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